四板市场遭遇“成长的烦恼” 跨板块制度对接渴望政策再加码

新工科建设是一项系统工程，遭遇制度政策再加要统筹推进育人方式、遭遇制度政策再加办学模式、管理体制、保障机制改革，构建高校、行业、企业、社会力量等多元主体共同参与的治理体系，实现校、院、学科间的上下联动，实现学校与产业间的紧密协同，持续推进新工科建设的范式变革与迭代创新。

要健全新工科教育质量标准与评价机制，成长制定卓越工程师能力评价标准，成长以先进标准引领工程人才培养质量提升；强化学生的综合素质评价，突出过程性考核；推进师资评价体系建设，用“指挥棒”激活人才“创新引擎”。

通过持续建设一流人才的培养范式，烦对接一流大学的治理体系，烦对接培育一批卓越工程人才、攻克一批“卡脖子”技术、产出一批重大成果，支撑建设世界重要人才中心和创新高地。

“面向未来，恼跨我们将心怀‘国之大者’，恼跨聚焦国家重大战略需求，探索建设有中国特色、国际水平的卓越工程师培养体系，努力培养爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题、适应中国式现代化新征程需要的卓越人才，为应对新一轮科技革命和产业变革提供坚实的人才支撑，为建设教育强国作出新的、更大的贡献。

板块”明东说。

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