雄岸科技(01647.HK)年度收益约5780万新加坡元 同比增加约29.3%

一把要求简单化、科技管理刻板化、科技惩罚严苛化的“刀”，把原本科学有效、实事求是的政策举措切走了形、切变了样，无用无效不说，甚至还添堵添乱，群众对此是有意见的。

这里火刚灭、度收那里烟又起，度收“一刀切”何以屡禁难绝？毋庸讳言，有些人热衷于“一刀切”，是因为这个方法最“好用”，风险小、成本低，动脑最少、动手最少，见效最快。

然而事实上，益约元同这些雷厉风行的做法，益约元同貌似“动真”、仿佛“碰硬”，实则“不愿、不会、不敢”，只能暴露出个别领导干部本领不足、素养不高、水平不行的毛病。

把倡导性、加坡加约引导性工作异化为强制性要求，加坡加约表面看“有魄力”“力度大”，实际上与“不折不扣抓落实”相去甚远，跟“有力有序推进工作”更不搭边。

看上去是在追求完美的行政目标，比增实则手段过于粗糙；看上去调查研究频繁，实则走形式、走过场多。

“一刀切”的根源，雄岸还是在于一些领导干部“三观”错位：权力观出现扭曲，政绩观有了偏差，事业观失去准绳。

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