人口负增长时代即将来临，养老保险可持续性迎新挑战

全市提供公务员考试录用岗位不少于260个，负增提供事业单位公开招聘工作人员岗位不少于500个；全市国有企业（含文化、负增金融国有企业）力争全年新招用高校毕业生不少于1000人，提供招募岗位不少于120个；社区专职工作人员岗位数量不少于10个。

代即基层人才振兴行动。

实施“三支一扶”招募和社区服务专职工作人员队伍建设，养老迎新计划提供招募岗位不少于130个。

保险专项计划招收行动。

加大征兵宣传进校园工作力度，可持面向高校毕业生提供入伍岗位1500个以上；面向高校毕业生提供科研助理岗位100个以上。

续性就业能力提升行动。

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